第1129章这样的公司

网际网路上到处都是明星猫猫的打卡合照，当晚日本推特趋势榜，「星辰猫猫」排第三最有意思的是，这个活动国内也搞了，本来国内的热度也就普普通通，结果日本那边火了之后，带著国内的活动也开始排长队

田中莉绪跟竹内美雪讲这事的时候，两人正坐在食堂里吃午饭。田中讲得眉飞色舞，筷子都快甩出去了。

「当时我也去摸了！第一天的时候到了办公室，我给你看照片！」

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接下来一个月，竹内美雪过得很快。

快到她有时候下班走出公司大门，看到天已经黑了，会愣一下，今天就结束了？

工作本身谈不上轻松。

教学漫画画完之后，紧接著就是机体介绍图、武器说明图、加载界面的插画，试岗期结束，很快就开始接触到游戏内部美术。

然后就开始了建模地狱，华夏那边deo的开发进度推得很猛，美术需求任务非常多，哪怕星辰引擎比较好上手。

竹内美雪也是适应了好一阵，但奇怪的是，她不觉得烦。

可能是因为目标一直很清楚。干什么，给谁看，什么时候要，系统里全部挂著。她只需要打开任务列表，排好优先级，一个一个啃。

而且，每次打开项目的内部构建版本，看到自己画的东西出现在游戏界面里，那种感觉，怎么说呢，跟画外包完全不一样。

外包交完就交完了，你不知道最终产品长什么样，也不关心。

但这个不一样，她画的那组扎古教学漫画，现在就已经出现在了官网上，甚至在推特上引来了大量的关注。

毕竟这可是一年之后《高达战场》总算是冒出来了一些新内容，而且越冒越多。

所以，哪怕是放假，竹内美雪经常也是会去翻评论，有时候一翻就是一天

除了这个事情之外，另一个让竹内美雪感觉很新奇的，就是星辰的员工手册，和员工入岗线上培训。

培训内容倒是中规中矩。

只不过在最后一步，有一条很特别的要求「请在入职一周内，通过内部通讯系统向楚晨先生发送一条自我介绍消息。」

竹内美雪看到这条的时候，反复读了三遍，确认自己没理解错。

给楚晨发消息？直接发？

她去问田中，田中说对，每个新人都要发，走个流程，目的是让你知道，你可以和老板直接沟通。

虽然可能一辈子也用不上一次。

但真遇到事情，你至少有一个可以反击不公平的机会，这也算是保护基层员工的一种方式。

「他会回吗？」

「会。不一定秒回，但基本都会回。」

竹内美雪打开了楚晨的对话框，光标闪了半天，一个字没打出来。

给公司老板发消息，这件事本身就够让人紧张了。

还是给楚晨发消息，楚晨是什么人啊，在日本，那基本等于游戏之神

关键发什么啊！！一问发什么，谁都不说话，因为员工手册里也写了，不能代写

想了想，她决定先用日语写一版，然后用翻译软体转成中文。

日语版写

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