加工、化工等领域，原本工厂组织结构已经无法妥善管理。

不改制都不行了。

于是，谢威直接向上级申请成立宏峰集团，对红峰机械厂跟下属所有单位进行混合所有制改革。

红峰机械厂再一次成为股份制改革试点。

整个宏峰集团的业务范畴，几乎涉及到了抛开主管军工的几个工业部的其他工业部，这就导致了不少的问题出现——归属不明确。

涉及到的几个部门都想把宏峰集团的纳入管辖范围。

谁都不相让，无奈之下只能联合成立专门的资产管理办公室，而这个多部门联合成立的资产管理办公室，占了宏峰集团41股份，剩下的则是哈工大237、巴蜀67，蓉城143，这些掌握着绝大部分股权的单位，只有监督权限。

只剩下143的股份，归单位职工。

所有的股份，分配后可不是免费拿到，直接按照单位上市发行股票那样，把整个单位股权化成1亿股，筹集到的资金用于宏峰后续发展。

整个宏峰集团总资产估值137亿，每股137元。

如此一来，留给厂里干部职工的143则是1430万股，需要筹集1亿9591元。

整个宏峰集团，目前干部职工共计27438人，按照级别分配，最低的是100股，职工要拿到这100股，需要向单位缴纳1370块。

然而，让所有人都没有想到的是，从生产锑锅跟电饭煲时期开始成为蓉城工资奖金最高单位的红峰厂干部职工，大部分都不愿意给这笔钱！

这就导致目前宏峰集团的改制遇到了很大的难题。

谢建国作为最高负责人，最开始分配到6000股。

按照整个老谢家的收入，这6000股都需要82200块，根本就拿不出来。

谢建国从最开始就不想要这股份。

还是谢威劝说才同意。

“厂里干部职工都很抵制，别说他们，就连其他各个单位都觉得要拿出这么多钱不划算……”

李瑞被谢威揭穿，没有丝毫尴尬。

正在这时，谢威感觉到飞机已经在快速降低高度。

“你惹出来的，得你解决，即使不是十号工程首飞你来这边，这几天也得让你回来一趟。”

李瑞生怕谢威生气。

“这是送钱给大家啊！怎么就没人愿意呢？”

谢威叹了口气。

他不想回家，最大原因就是这。

所有人都知道混合制改革是谢威提出来的。

从78年开始，红峰机械厂干部职工收入大幅度上涨，到现在其他单位平均工资也不过五六十，而宏峰下属单位新入职的工人工资都上百，老员工平均工资更是超过300元。

谢建国曾经说过，只要在80年前进入这些单位的干部职工，哪怕是最普通的工人，存款至少都超过6000。

双职工家庭的存款可不只是单职工家庭的两倍。

要不然，谢威不会为整个宏峰集团争取这么多的股份。

“你把整个集团估值的溢价了三倍啊！如果单位经营困难，说不定大家会借钱给单位……可这发行股票……”

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